生活點滴

　　一、以中介方式外派勞務可以嗎

　　商務部、人力仲介公司外交部日前聯合下發緊急通知，要求各地進一步強化外派企業責任，監督外派企業落實勞務人員的社會保障和境外管理，嚴禁以中介的方式外派勞務和不負責任的行為。

　　外勞申請通知要求，對外承包工程企業必須依照《勞動合同法》與外派勞務人員簽訂勞動合同，保障外派勞務人員工資報酬及工作生活條件，建立與外派勞務人員的對話溝通機制，嚴禁將工程項下勞務進行分包。

　　通知明確，嚴格控制外派企業派遣勞務人員赴境外從事季節性工作，以及赴當地最低工資標准明顯低於國內同行業水平的崗位工作等風險大的活動，嚴禁外派企業向境外自然人派遣勞務人員，堅決打擊境外機構直接在我境內招收勞務人員的行為，有效控制風險。

　　二、認定工齡還靠派遣證嗎

　　畢業生在企業間流動不用再改簽報到證，只需辦理人才流動手續。昨天獲悉，本市將出台《大中專畢業生離校後就業及人事檔案管理辦法》外勞仲介，為畢業生離校後的人事檔案轉移簡化手續，消除體制和機制上的“詬病”。

　　目前全國高校普遍實行畢業生派遣制度，當畢業生離校時，會收到學校發放的報到證(社會俗稱為派遣證)。而這份報到證在畢業生就業後就被收進檔案，要承擔記載轉正定級、見習鑒定、工作經歷等重要作用。但現實中，派遣證被不少畢業生忽視而未能及時辦理手續，因為畢業生參加工作的時間是以報到時間為准的，所以不辦人力仲介報到會導致自己將來的工齡、職稱等受到影響。